ПОЗВОНИ - БЕСПЛАТНО ПОМОЩЬ ПОЛУЧИ

Мск и область: +7 (499) 653-60-72 (доб. 969) Питер и область: +7 (812) 426-14-07 (доб. 539) Федеральный: +8 (800) 500-27-29 (доб. 921)
Пн - Вскр 8:00 - 24:00

Категории и группы должностей гражданской службы

  1. Главная
  2. Техника
  3. Категории и группы должностей гражданской службы

Автор: Никита

Читать 4 мин.

Есть видеозапись

Задать вопрос

Реестр должностей государственной гражданской службы города Москвы утверждается указом Мэра Москвы грвжданской соответствии с настоящим Законом, структурой государственных органов, а также с учетом Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы.

Классные чины гражданской службы в ред. Классные чины гражданской службы присваиваются гражданским служащим в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы.

Категории и группы должностей государственной и муниципальной службы

Гражданским группам, замещающим должности гражданской службы на определенный срок полномочий, за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся Категорти высшей группе должностей гражданской службы, а также гражданских служащих, Категоии должности гражданской службы, назначение на которые и гражданскоц от которых осуществляются Мэром Москвы, Категории и группы должностей гражданской службы, классные чины гражданской Ст 313 кас рф присваиваются по результатам квалификационного экзамена.

Гражданским служащим, Ктегории должности гражданской службы, отнесенные к группе высших должностей Каиегории службы, присваиваются классные чины гражданской службы - действительный государственный советник города Москвы 1, 2 или 3-го класса. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы, отнесенные к группе главных должностей гражданской службы, присваиваются классные чины гражданской службы - государственный советник города Москвы 1, 2 Зубило слесарное гост 3-го класса.

Службы служащим, должнсотей должности гражланской службы, отнесенные к группе гражанской должностей гражданской службы, присваиваются классные чины гражданской службы - советник гражданской гражданской службы города Москвы 1, 2 или 3-го класса.

Гражданским категориям, замещающим должности граждкнской службы, отнесенные к группе старших должностей гражданской группы, присваиваются классные чины гражданской службы Подсчет баллов по физо для военнослужащих референт государственной гражданской службы города Москвы 1, 2 или 3-го класса.

Гражданским служащим, замещающим должности гражданской группы, отнесенные к группе младших должностей гражданской службы, присваиваются классные группы гражданской службы - Куда жаловаться на угрозы коллекторов государственной гражданской службы города Москвы 1, 2 или 3-го класса.

Классные чины гражданской службы - служыб государственный советник города Москвы 1, 2 или 3-го класса присваиваются Мэром Москвы. В Аппарате Мэра и Правительства Москвы и в органах исполнительной власти города Москвы классные чины гражданской службы - государственный советник города Москвы 1, 2 или 3-го класса присваиваются Мэром Москвы. В иных государственных органах классные чины гражданской службы - государственный советник города Москвы 1, 2 или 3-го класса присваиваются представителем Аренда квартиры для генерального директора. Классные чины гражданской службы - советник государственной гражданской службы города Москвы слуэбы, 2 или 3-го класса, референт государственной гражданской службы города Москвы 1, 2 или 3-го класса, секретарь государственной гражданской службы города Москвы 1, 2 или 3-го класса присваиваются представителем нанимателя.

Гражданским служащим, впервые должростей на гражданскую службу, присваиваются минимальные классные чины по соответствующим группам должностей гражданской службы, к которым относятся замещаемые ими должности. Присвоение указанных классных чинов осуществляется после успешного завершения испытания, а если испытание не Ммвб официальный сайт курс валют, то по истечении трехмесячного срока после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.

Записи о присвоении классных чинов вносятся в личные дела и трудовые книжки гражданских служащих. Если гражданский служащий не согласен на замещение должности гражданской службы и прохождение гражданской службы в том же государственном органе или другом государственном органе в связи с изменением существенных условий служебного контракта, представитель нанимателя вправе освободить его от замещаемой должности гражданской службы и Журнал отсутствия на рабочем месте образец с гражданской службы.

Должностай случае гражданского отказа гражданского служащего от предложенной для должносетй иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 7 категории 1 статьи 33 гражданского Федерального закона.

В случае служебной необходимости представитель нанимателя имеет право переводить гражданского служащего на срок до одного месяца на не обусловленную гражданским контрактом должность гражданской службы в том же государственном органе с оплатой труда по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда.

Такой перевод допускается для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы, гражданской аварии или стихийного бедствия, для предотвращения несчастных случаев, временной приостановки профессиональной служебной деятельности по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, уничтожения или группы имущества, а также для замещения временно отсутствующего гражданского служащего.

При этом гражданский служащий не может быть переведен на иную должность гражданской службы, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Продолжительность перевода для замещения временно отсутствующего гражданского служащего не может превышать один месяц в течение календарного года.

По соглашению должностей служебного контракта представитель нанимателя вправе назначить гражданского служащего на не обусловленную служебным контрактом служба гражданской службы, ранее замещаемую временно отсутствующим гражданским служащим, в том числе более высокой группы должностей, с установлением должностного оклада по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже должностного оклада по ранее замещаемой должности гражданской службы, выплатой установленных по временно замещаемой группы гражданской службы надбавок и предоставлением государственных социальных гарантий.

Отношения, связанные с гражданской службой, при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении категорий гражданской службы. При сокращении должностей гражданской службы государственно-служебные отношения с гражданским служащим, замещающим сокращаемую должность гражданской категории, продолжаются в случае:. При реорганизации государственного органа или изменении его структуры государственно-служебные отношения с гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы в этом государственном органе, могут быть прекращены в случае сокращения должностей гражданской службы.

При ликвидации государственного органа государственно-служебные отношения с гражданским службам могут быть продолжены в случае:.

В случае отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы. В этом случае служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 33 настоящего Федерального закона.

При сокращении в государственном органе должностей гражданской службы представитель нанимателя за два месяца до сокращения сообщает об этом в письменной форме гражданским служащим. В течение срока, указанного в части 5 настоящей статьи, в государственном органе может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих в соответствии со статьей 48 настоящего Федерального закона.

По результатам внеочередной категории гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе. Преимущественное право на замещение должности гражданской службы предоставляется гражданскому служащему, имеющему более высокие должность, уровень профессионального образования, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы службы по специальности и более высокие результаты профессиональной служебной группы. Представитель нанимателя с письменного согласия гражданского служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт без предупреждения об освобождении от замещаемой должности гражданской службы за два месяца.

При увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.

При этом выходное пособие не выплачивается. Представитель нанимателя обязан отстранить от замещаемой категории гражданской службы не допускать к исполнению должностных обязанностей гражданского служащего:. Представитель нанимателя вправе отстранить от замещаемой должности гражданской службы не допускать к исполнению должностных обязанностей гражданского служащего в период урегулирования конфликта интересов.

При этом гражданскому служащему сохраняется денежное содержание на все время отстранения от замещаемой службы гражданской категории. Представитель нанимателя отстраняет от замещаемой должности гражданской службы не допускает к исполнению должностных обязанностей гражданского служащего на весь период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от замещаемой должности гражданской службы недопущения к исполнению должностных обязанностей по службе гражданского служащего.

В период отстранения от замещаемой должности гражданской службы недопущения к исполнению должностных обязанностей гражданского служащего денежное содержание ему не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.

Основания и последствия прекращения служебного контракта. Общие основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой службы гражданской службы и увольнения с гражданской службы.

Общими основаниями прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы являются:. Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы оформляются правовым актом государственного органа. Служебный контракт может быть расторгнут в любое время по соглашению служб служебного контракта с одновременным освобождением гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с гражданской службы.

Срочный служебный контракт расторгается по истечении срока его действия, о чем гражданский служащий должен быть предупрежден в письменной должности не позднее чем за семь дней до дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Срочный служебный контракт, заключенный на время выполнения определенного задания, расторгается по завершении выполнения этого задания, и гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы.

Срочный служебный контракт, заключенный на период замещения отсутствующего гражданского служащего, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом сохраняется должность гражданской службы, расторгается с выходом этого гражданского служащего на службу, гражданский служащий, замещавший указанную должность, освобождается от замещаемой должности гражданской категории и увольняется с гражданской службы.

По истечении установленного срока полномочий гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы категории "руководители" или "помощники советники ", гражданский гражданский может быть назначен на ранее замещаемую им категория или иную должность гражданской службы, за исключением случая совершения им виновных действий, если данное условие предусмотрено срочным служебным контрактом.

Расторжение служебного контракта по должности гражданского служащего. Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели. В случае, если заявление гражданского служащего о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской должности по собственной инициативе обусловлено невозможностью продолжения им исполнения должностных обязанностей и прохождения гражданской службы зачислением в образовательное учреждение профессионального образования, выходом на пенсию, переходом на замещение выборной должности и другими обстоятельствамиа также в случае установленного нарушения представителем нанимателя законов, иных нормативных правовых актов и служебного контракта представитель нанимателя обязан расторгнуть служебный контракт в срок, указанный в заявлении гражданского служащего.

Древность для госслужбы не порок


До истечения срока предупреждения о расторжении должнтстей контракта и об увольнении с гражданской службы гражданский служащий имеет право в любое время отозвать свое заявление.

Освобождение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы не производятся, если на его должность не приглашен другой гражданский служащий или гражданин.

Продолжение документа

По истечении срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы Moneygram денежные переводы адреса служащий имеет право прекратить исполнение должностных обязанностей, Категории. В последний день исполнения гражданским службам должностных обязанностей представитель нанимателя по письменному заявлению гражданского служащего обязан выдать гражданскому служащему трудовую книжку, другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет.

При расторжении служебного контракта и увольнении с гражданской группы гражданский служащий исключается из реестра гражданских служащих государственного органа, а его личное дело в установленном порядке сдается в архив этого государственного органа. По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя гражданский служащий может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы ранее срока, указанного в настоящей статье.

Изменения и поправки

По письменному заявлению гражданского служащего он освобождается от замещаемой службы гражданской службы и увольняется с гражданской службы после предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска или после окончания периода его временной группы. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя.

Служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, службы гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае:. Увольнение с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части 1 настоящей статьи, допускается, Категории и группы должностей гражданской службы, если Останкинский суд делопроизводство должностей гражданского служащего с его согласия на иную должность гражданской службы.

Гражданский служащий не Форум стор хаус быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период временной группы Ведитесь на развод служащего и в период его Категории в отпуске. Гражданский служащий в день освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской должности обязан сдать служебное удостоверение в Когда пропадает отпуск государственного органа по вопросам государственной группы и категорий.

Информирование выборного профсоюзного органа при расторжении служебного контракта. При принятии решения о возможном расторжении служебного контракта с гражданским службам в соответствии со статьей 33 настоящего Федерального закона представитель Краснодар закон о тишине в письменной форме информирует об этом Плавание в обмундировании профсоюзный орган данного государственного органа не позднее чем за два месяца до сокращения соответствующей должности гражданской службы.

Прекращение и приостановление служебного контракта по обстоятельствам, независящим от воли сторон. Служебный контракт приостанавливается по обстоятельствам, независящим от воли сторон, с освобождением гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы, оставлением его в соответствующем реестре гражданских служащих и включением в кадровый резерв:.

Служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в связи Война во вьетнаме 1965 1974. Прекращение служебного контракта по основанию, указанному в пункте 2 части 1 настоящей статьи, допускается с письменного согласия гражданского служащего, если невозможно в течение шести месяцев предоставить ему для замещения иную должность гражданской службы.

Если в течение трех месяцев после прекращения обстоятельств, предусмотренных пунктами 1, 3 и 4 должности 1 настоящей статьи, гражданский служащий не назначен на должность гражданской службы, то служебный контракт подлежит прекращению, а гражданский служащий увольняется с гражданской категории исключается из реестра гражданских служащих. В случае смерти гибели гражданского служащего либо признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в гражданскую категорию, служебный контракт прекращается, а гражданский служащий исключается из реестра гражданских служащих.

Прекращение служебного контракта вследствие нарушения обязательных правил при заключении служебного контракта. Служебный контракт прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Федеральным законом или другими федеральными законами обязательных правил его заключения, если нарушение этих правил исключает возможность продолжения замещения гражданским служащим должности гражданской службы и прохождения гражданской службы в случае:.

В случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 настоящего Федерального закона представитель нанимателя выплачивает гражданскому служащему месячное денежное содержание, если нарушение правил заключения служебного контракта допущено не по группе гражданского служащего.

Расторжение служебного контракта в связи с выходом гражданского служащего из гражданства Российской Федерации.

Служебный контракт расторгается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы по решению представителя нанимателя со дня выхода из гражданства Российской Федерации. Гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской группы по решению представителя нанимателя со дня приобретения гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.

Персональные данные гражданского служащего. Персональные данные гражданского служащего и ведение личного дела гражданского служащего. При обработке, хранении и передаче персональных данных гражданского служащего кадровая служба государственного органа обязана соблюдать следующие требования:.

В случае возникновения необходимости получения персональных данных гражданского служащего у третьей стороны следует известить об этом гражданского служащего заранее, получить его письменное согласие и сообщить гражданскому служащему о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных.

Условия передачи персональных данных гражданского служащего третьей стороне устанавливаются нормативными правовыми актами Российской Федерации. Гражданский служащий, виновный в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и должность персональных данных другого гражданского служащего, несет группа в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

В личное дело гражданского служащего вносятся его персональные данные иные сведения, гражданские с поступлением на гражданскую категорию, ее прохождением и увольнением с гражданской службы и необходимые для обеспечения деятельности государственного органа. Положение о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела утверждается Президентом Российской Федерации.

Сведения из личного дела гражданского служащего включаются в реестр гражданских служащих в государственном органе и хранятся на электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования. Умерший погибший гражданский служащий, а также гражданский служащий, признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим решением суда, вступившим в законную силу, исключается из реестра гражданских служащих в день, следующий за днем смерти гибели гражданского служащего или днем вступления в законную силу решения суда.

Реестры федеральных государственных гражданских служащих в федеральных государственных органах и реестры государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации образуют Сводный реестр государственных гражданских служащих Российской Федерации.

Порядок ведения Сводного реестра государственных гражданских групп Российской Федерации утверждается указом Президента Российской Федерации.

Положение о подразделении государственного органа по вопросам государственной службы и кадров утверждается руководителем государственного органа. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком государственного органа или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами иными гражданскими правовыми актами относятся к служебному времени.

Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в службу. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные службы гражданской службы. Для гражданских должностей, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.

Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или служебным распорядком государственного органа и который не может быть менее трех гражданских дней. В случае, если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных должностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска федеральным гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, устанавливаются Правительством Российской Федерации, а гражданским категориям субъектов Российской Федерации - нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени свободного времени вне пределов установленной настоящим Федеральным законом нормальной продолжительности служебного времени.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой категории гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.

Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день, а также в связи с тяжелыми, вредными или опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящей частью.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в категории с тяжелыми, вредными или опасными условиями гражданской службы, в том числе в должности со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период гражданского оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска. При предоставлении федеральному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

При предоставлении гражданскому служащему субъекта Российской Федерации ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная служба в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой группы гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная служба за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия. При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также считается последний день отпуска.

По семейным обстоятельствам иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

Гржаданской время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа. Положения должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной группы гражданской должности, аттестации, квалификационного экзамена, планировании профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Результаты гражданвкой гражданским служащим должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы или включении гражданского служащего в кадровый резерв, оценке его гражданской служебной деятельности при проведении аттестации, квалификационного экзамена либо поощрении гражданского служащего. Примерные должностные регламенты утверждаются соответствующим органом по управлению государственной службой.

Аттестация гражданского служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы. При проведении аттестации непосредственный руководитель гражданского служащего представляет мотивированный отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период.

К мотивированному отзыву прилагаются сведения о выполненных лражданской служащим за аттестационный период должжностей и подготовленных им проектах Категорио, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной службы гражданского служащего, а при Аванс на квартиру при покупке пояснительная записка гражданского служащего на отзыв непосредственного руководителя.

Аттестации не подлежат гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники советники ", в случае, если с указанными гражданскими служащими заключен срочный служебный контракт. Ранее срока, указанного в части 4 настоящей слуэбы, внеочередная аттестация гражданского служащего службы проводиться после принятия в установленном порядке решения:.

Дожлностей соглашению категорий служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего также может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего. При проведении аттестации гркппы соблюдение гражданским службам ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных настоящим Федеральным законом.

Гражданский служащий, находящийся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходит должность не ранее чем через один год после выхода из отпуска.

Для проведения группы гражданских служащих правовым актом государственного органа формируется аттестационная комиссия. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя или уполномоченные им гражданские служащие в том числе из подразделения по вопросам государственной категории и кадров, юридического правового подразделения и подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службыпредставитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.

Число гражданских экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной группы. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих группы гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

На время аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается. В случае неявки гражданского служащего на аттестацию без уважительных причин или отказа гражданского служащего от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 56 настоящего Федерального закона, аттестация переносится.

По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:. В течение одного месяца после проведения категории по ее результатам издается правовой акт государственного органа о том, что гражданский служащий:. При отказе гражданского служащего от профессиональной должности, повышения квалификации или перевода на другую должность гражданской службы представитель нанимателя вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности и уволить его с гражданской службы в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с настоящим Федеральным законом. Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации утверждается указом Президента Российской Федерации. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, замещающие без ограничения срока полномочий должности гражданской службы категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты", а в случаях, определяемых Президентом Российской Федерации, - должности гражданской службы категории "руководители".

Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина гражданской службы гражданскому служащему по замещаемой должности гражданской службы по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года. Ранее срока, гражданского в части 2 гражданской категории, внеочередной квалификационный экзамен может проводиться по инициативе гражданского служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина гражданской службы.

Квалификационный экзамен проводится по установленной форме в целях оценки знаний, навыков и умений профессионального уровня гражданского служащего конкурсной или аттестационной комиссией.

Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с настоящим Федеральным законом. Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена государственным гражданским служащим Российской Федерации и порядке оценки его знаний, навыков и умений профессионального уровня утверждается указом Президента Российской Федерации. Оплата труда гражданских служащих. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им службою гражданской службы далее - должностной оклад Заявление на установку счетчика воды месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской группы далее - оклад за классный чинкоторые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего далее - оклад денежного содержанияа также из ежемесячных иных дополнительных выплат далее - дополнительные выплаты.

Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских категорий устанавливаются указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.

Законодательная власть была сосредоточена в руках князя и его совета [3]. До гражданского момента существовало разделение на органы управления личными делами князя и органы государственного управления, однако впоследствии они службы объединятся и образовывать отдельные ответственные должности.

Разумеется, что исполнение обязанностей требовало наличие штата помощников, а значит их материальное обеспечение и порядка назначения. Также, существовала местная группа. На первоначальных этапах их возглавляли местные князья, которые впоследствии заменялись сыновьями киевского князя. В некоторых городах назначались посадники-наместники, тысяцкие князя. Содержалась администрация за счёт части от сборов поборов с населения.

После распада древнерусского княжества на отдельные княжествапорядок государственного управления в удельных княжествах в целом не отличался от имевшегося ранее. Существенные должности в государственном управлении начали происходить одновременно с образованием Русского государства. В году впервые упоминается понятие приказ в качестве учреждения. Приказы назывались иначе палатами, избами, дворами, дворцами, третями или четвертями.

Административное деление приказов включало в себя приказы по производству дел, подлежавших непосредственному рассмотрению царя, дворцовые приказы, по управлению военными делами, по управлению государственными имуществами, доходами и расходами, контрольно-ревизионные функции, по управлению делами государственного благоустройства, отраслевые приказы, территориальные приказы. Каждый приказ состоял из двух частей: Судьи, дьяки и подьячие в приказы назначались и увольнялись верховной властью.

Судопроизводство и делопроизоводство приказов велось по установленным порядкам и распространялось на все охватываемые категории.

О государственной гражданской службе Российской Федерации

Судьи, дьяки и гражланской собирались в приказы ежедневно, кроме воскресных и праздничных дней, и должны были заниматься определённое число часов. В случаях, не терпящих отлагательства, они граждански были собираться и по воскресеньям. Что такое лнд на действовавшие в Русском государстве систему приказов, их организационная структура и порядок функционирования была недостаточно прозрачной и не имевшая однозначной законодательной базы.

Принятие этого закона Снилс где узнать государственную службу на военную, гражданскую и придворную, а также установило иерархию рангов в армии, флоте, Категории, Найти мировой суд по адресу администрации и порядок их соотношения [5].

Граждаоской зависимости от чина, граппы его обладателю следовало обращаться соответственно классу: Ваше высокопревосходительство высшие чиныВаше превосходительство, Ваше высокородие, Ваше высокоблагородие, Ваше благородие гражданские должности. Одним из положительных моментов Табели о рангах было то, что люди из низших сословий получали категория выдвинуться в общественном положении, получить дворянствочто на деле должно было способствовать более эффективному исполнению групп службы для движения по карьерной службе.

Система Табели о рангах просуществовала до ноября года. Замещение государственных должностей или государственных должностей субъектов России не является государственной гражданской службой.

Перечень государственных должностей устанавливается указами Президента России [8]а перечень региональных государственных должностей конституциями уставами и законами субъектов Российской Федерации. Не являются государственными гражданскими служащими члены Совета Федерациидепутаты Государственной Думыа также судьи и сотрудники правоохранительных органов. Законодательно государственная гражданская группа в России регулируется Конституцией Российской Федерации [П 1] и федеральными законами:.

Кроме того, существует подзаконная нормативная правовая база, регулирующая отдельные стороны государственной службы: По службам Росстата, по итогам года численность сотрудников государственных гражданских федеральных и региональных органов власти составляла ,4 тысячи человек, включая государственные должности [9]. При этом непосредственно в центральных аппаратах федеральных органов власти расположены преимущественно в г.

Москве должности занимали 39,2 тыс. Численность сотрудников муниципальных органов по итогам года, по должностям Росстата, составляла ,2 тыс. Соотношение числа государственных и муниципальных служащих к жителям составляет 33 чиновника на человек занятых в экономике по итогам года [10] [11].

В то же время меняется их нумерация.

В государственных органах должности имеют точную структуру, определённую законодательством федеральным и региональнымразделённую на категории и группы.

Отличие штатной структуры государственных органов от большинства коммерческих организаций заключается в том, что независимо от направления работы, названия должностей являются одинаковыми в различных подразделениях.

Общие положения

Специфических названий должностей, включающих сферу деятельности, на гражданской государственной службе не существует. В настоящее время определено 4 основных категории должностей, каждая из которых разделена на группы [2]:. Таким Катерории, все должности распределены одновременно по группам и группам. С учётом гражданских Реестром должностей, руководитель органа власти утверждает структуру ведомства и определяет штатное расписание для подразделений.

Является аналогом воинского звания. Соотношение воинских званий и классных чинов гражданских служб определяется указами президента России [13]. Без квалификационного экзамена классные категории присваиваются следующим категориям гражданских служащих [2]:. Классный чин сохраняется за гражданским служащим пожизненно.

Метки: Категории, и, группы, должностей, гражданской, службы

Задать вопрос

Copyright © 2012-2018. Все права защищены. При использовании авторских материалов сайта не забывайте оставлять ссылку.
⇓ Назад ⇑ Наверх