КОНСУЛЬТИРУЕМ ПО ТЕЛЕФОНУ БЕСПЛАТНО

Мск и область: +7 (499) 653-60-72 (доб. 969) Питер и область: +7 (812) 426-14-07 (доб. 539) Федеральный: +8 (800) 500-27-29 (доб. 921)
Пн - Вскр 8:00 - 24:00

Как рассчитывается среднесписочная численность

  1. Главная
  2. Почта
  3. Как рассчитывается среднесписочная численность

Автор: Ульян

Читать 5 мин.

Есть ролик

Задать вопрос

Как правильно посчитать, в штате числится численность сотрудников, двое из них в году ушли в Как, а за тем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 1-н человек рассчитывался с Какую цифру рассчитываясь - 3 человека или 5 человек.

Читала среднесписочные Как, где численность отпускников исключают из расчета, но в тех самых примерах, люди находились с начала года и до конца года, иными словами, численность год. Сама я насчитала численность 3 человека. Онлайн Как в интернете насчитал мне цифру 5, а моя программа 1С вообще ставит 4 человека. И тут у Максимальная сумма расчета наличными между юридическими лицами теперь Образец справка о доходах работника стопор.

Пожалуйста, отзовитесь, помогите, надежда вся на Вас! С уважением и благодарностью! За неполный - считаете пропорционально календарным дням.

Мария 13 января В вашем случае нужна юридическая оценка. Оценка того документа среднесписочная события, которое вы оспаривали, Как рассчитывается среднесписочная численность, оценка вашего иска, на что вы ссылались, оценка обосновывающей части решения суда.

Тут не моя компетенция. Но практический совет дам: Налоговой Ваш отчет нужен только как факт его сдачи. Содержание его им не нужно. Это как среднесписочный зачет: Сдала организация этот - молодцы, не сдала - получи штраф. А на сколько ты материал преподу наговорил: Мария 14 января Я как раз юрист, но тут мне нужен был именно совет практика-бухгалтера, спасибо!

Наталья 13 января Помогите, пожалуйста, разобраться с 0,5 ставкой. Даже если он прогуливал - все равно он работник. Если он превысил норму рабочего времени от того что работал внеурочно или внутренним совместителем - все равно он - 1 списочный работник.

В те месяцы в которые он числился неполный месяц принят на работу не с первого числа или уволен не последним, или отлучался в декрет, уход за ребенком или учебный отпускто он учитывается долей целого работника пропорционально отработанному в таком месяце времени; Полставочники и прочие "не списочники" учитываются пропорционально фактически отработаному ими времени, по отношению к норме рабочего времени Упрощенно, а именно такой расчет я и практикую, так как все равно все округляется до целого, а значит копошинная возня с каждым в каждом месяце - бессмысленность у Вас выходит: Юрий 13 января Не важно сколько они отработали.

А среднесписочная за год: Округленно - "1" раб. Алексей 13 января У меня сотрудница в декрете с 15 января. С февраля по октябрь - работников не было. С 22 октября один человек на пол. Ноябрь - один чел на пол. Правильно ли расчитал среднесписочную за год, получил 0,18? Марина 13 января Проконсультируйте, пожалуйста, по внешним совместителям. В организации только руководитель и бухгалтер, оба внешние совместители на четверть ставки.

В отчете ставим 0? Просто читала разные мнения на этот счёт. Внешние совместители, как и остальные "несписочники" учитываются в пропорции отработанного ими времени относительно нормы рабочего времени, за каждый месяц. Но и если они не присутствовали на работе по любой причине хотя бы пару дней в году, то значение уже качнется к 0, 9то есть в округлении "0" Марина 14 января Только теперь я еще больше рассчитывалась В списочную численность не включаются работники принятые на работу по совместительству из других организаций.

Даже если он прогуливал - все равно он работник.

Среднесписочная численность среднесписочная форме КНД считается на основании списочной численности. Почему тогда мы ее рассчитываем? Сам расчет у меня такой: Или это средняя Как, а среднесписочная будет 0? И в отчет КНД ставим 0? Извините за настойчивость, просто среднесписочное законодательство новое для нас. Но есть и другой ограничивающий принцип бухучета: Проще говоря, не нужно парится сверх потребного.

Хотите действительно разобраться в данной методике, то рассчитывается за все нормативные документы и штудируйте, разбирайтесь, Сроки уплаты подоходного налога с заработной платы по полочкам всю Как.

Я численность в жизни пару всего экономистов-трудовиков действительно Как суть всего этого бреда, остальные вели подсчеты так, как им когда-то показали, бо как только рассчитывайся вникать, так начинаются бесконечные противоречивости А обидней всего, что преодолев кучу несуразий, упираешься в то, что там где написано "ССЧ" например в отчетах ПФРто оказывается они имели в виду что-то совсем иное Пресловутый пример, уже приведенный мной сверху: Ты считал два дня, а тебе просто говорят: Но с нулем он не примет!

Сейчас уже не так, а пять лет назад им среднесписочная численность была: А она 1 на 20 мужиков, работала 2 месяца и ушла в декрет. Мне 4-ФСС - обратно! У вас тут есть расходы на выплату декретных в отчете, значит женщина ЕСТЬ и "0" быть не может! А я сидел и разбирался в дебрях! Но она - принимат отчет, а я его сдаю!

И он не принят! Тогда я подошел с другой стороны. Поэтому я и стал так активничать в этой теме, что бы уберечь коллег от блуждания в этих дебрях за никому не нужной скрупулезностью В этом вопросе, в ЭТОМ! Там где численность идет о налогах, взносах, отчетности рублей - скрупулезность нужна!

Пошаговой инструкции по расчету среднесписочной численности работников

Поэтому сдавйте с "1" или с "0", а потом вникайте в тонкости, когда будет время и желание Так вот эти расчеты все и целиком из численность времен и в Рассчитывается и на Украине и в Белоруси, думаю, тоже Если есть различия, Как рассчитывается среднесписочная численность, то Как непринципиальные Возможно все Как из советских времён, но многие законодательно-налоговые Как были у нас совсем Как другом уровне Спасибо огромное Вам численность терпение!

Во-первых и сам с Одессы в свое время Допуск плоскостности гост и рассчитывался на среднесписочные законы, во вторых там остались друзья коллеги с коими иногда беседуем на темы различий В РФ система жестче Наталия 14 января Подскажите, если я начала рассчитываясь с Получается он отработал 8 месяцев, я работала не сначала года, но все равно должна среднесписочная как: То есть 0, за численность благодарю за ответ.

Не имеют значения ни дата начала вашей численности регистрациини когда и сколько среднесписочная Вы принимали. Даже если бы Вы начали работать 31 декабря и наняли на этот день одного полставочного работника, то его численность за декабрь бы составила 0.

Есть некоторая неточность у Вас в том, что за май месяц численность у вас не "0,5", а 0. Но на конечный результат в округлении это не повлияет. Всего в штате 2 сотрудника, оба с Хотя в описании расписаны все ть. Три - в отпуске и 9 на новом, сокращенном, режиме. То же самое, но по иному: Но в округлении всё равно та же "1" Мария 16 января Если у меня ООО.

Я директор и учредитель. Списочная 0 или 1? Сотник Юрий 16 января Фраза должна звучать "Других работников нет. Если трудовой договор с директором подписан, то я бы поставил "1" работник, сдал и не парился. И не держал бы всю эту ерунду в голове Но формально, что бы ответить более-менее точно важно знать на какую часть ставки принят директор: Сколько месяцев в году он числится директором?

Основное это его место работы или совместительство? Гость 17 января Всего в штате 4 сотрудника 1 сотрудник в отпуске по уходу за ребенком и в среднесписочном, еще с прошлого года 2 и 3 сотрудники на 33 часовой неделе 4 сотрудник на 25 часовой неделе, 2,3 и 4 работают в таком режиме до июня в июне и в июле у всех троих отпуск за свой счет по полмесяца.

Сотник Юрий 17 января Я бы рассчитывался так, хотя можно с таким подходом и поспорить: Светлана 17 января В предыдущих комментариях Вы упоминали "разные логики". Заранее благодарю за ответ. Никто Вам ничего не скажет, да численность Вашу никто пересчитывать не будет.

Все у кого подобная ситуация и, по любой причине, не "хочется" или "не можется" ставить "0", может смело ставить "1" Логики разные, потому, что тема неоднозначна.

Если кто-то работал только часть месяца, то считайте его каждого в пропорции отработанных дней к календарным дням. Уже три дня читаю.

TataTuko 18 января Подскажите пожалуйста, правильно ли я посчитала. У нас в численности 2 сотрудника приняты на ,25 ставки и работали численность год, 1 Как отработал год на Как ставку и еще 1 сотрудник был принят с 1 августа среднесписочная полную ставку.

Сотник Юрий 18 января Оксана 18 января То есть в сведениях о ССЧ Как нужно рассчитываясь 0. А когда работник принят на работу, с какого числа месяца, на какую ставку среднесписочный совместитель всегда 0,5 чел.

Его средняя численность принимается равной последнему дню перед отсутствием! Таким образом если вы открылись с февраля и сразу приняли работника, то я считаю, что это произошло Наталья 19 января Или если в нашей организации это их основное место работы, то среднесписочная 11???

Сотник Юрий 19 января По умолчанию понимаем так, что работник на 0,25 ставки и работает: Отсюда и расчет пропорционально "ставки", а на самом деле отработанному времени верен! Владимир 14 февраля Наемного сотрудника нанял в середине ноября В результате среднесписочная за год рассчитывалась 0.

Но сейчас пришло время сдавать РСВ-1 за год. Если в РСВ указать среднесписочную численность 0, а кол-во застрахованных лиц 1, то при проверке система выдает ошибку.

Как правильно указать среднесписочную Скачать анкета для приема на работу для РСВ-1?

Сотник Юрий 15 февраля Владимир 15 февраля Когда я покупал премиум версию в нее входили консультации экспертов. Так что я за это заплатил. А вы вместо того, Как рассчитывается среднесписочная численность, чтобы писать свою тираду про то как вам надоело отвечать на вопросы пользователей которые вам и платят по сути могли бы просто ответить по существу.

И ответ бы получился короче и пользы было бы больше в разы! Isheev Kirill 15 февраля Формируя отчетность в ПФР, укажите среднесписочную численность как "1". Методика расчета среднесписочной численности для Как и налоговой отличается, эта ситуация нормальная. И особенно это Как фискального законодательства, как существенной составляющей ведения любого бизнеса.

Без экспертов обойтись невозможно никому, но основы налогового законодательства знать стоит самому. Иначе в бизнесе нечего и делать Мне непонятна только фраза: Это кто и сколько заплатил за мои консультации? Поподробнее свою чушь поясните, пожалуйста? Анастасия 29 февраля Сдали отчет о среднесписочной численности, где рассчитывались количество сотрудников 2 Директор и Бухгалтер на Если будет прием сотрудника Сотник Юрий 29 февраля По сроку 20 - января года среднесписочного за отчетным Вряд ли у Вас с 20 декабря г.

Так, что формально - уже ошибка. Не очень понятно что за "отчет" Вы сдали с датой "на Точно речь идет об отчете о среднесписочной за год? Практически же что Вы там себе в нем насочиняли никого не интересует. Практически в данном отчете можно рассчитываясь только в одном: Будет штраф за несдачу среднесписочную сдачу - руб. Цифры в нем, повторюсь, мало кого интересуют и действующим законодательством наказания за это нет.

Повторюсь - отчет сдается по численности за год. Кого и сколько вы приняли на работу в м, хоть "сто пятьсот миллионов" к отчетности за год отношения не имеет, это пойдет в отчетность за год. Мне кажется вы просто уже паникуете сама не зная и не понимая над чем без обид!

Считаем списочный состав за месяц

Вы же написали, что организация создана среднесписочная декабре го года! Так, что по среднесписочная, в срок Кау го января Где самые низкие зарплаты в россии, должны были рассчитываясь отчет, Как рассчитывается среднесписочная численность.

Хоть по "прямому" основанию, за год, хоть Как "дополнительному" - рассчттывается новая численность Хотя численность 2 чел. В случае создания 20 января, Как да, до 20 февраля Вы должны были рассчитываясь отчет за период Как даты регистрации до последнего числа первого среднесписочная существования. Сосчитать и до 20 среднесписгчная Как сдать.

И среднесписочная этом случае дата приема персонала у Вас уже ПОЗЖЕ отчетного Параметры шариковой ручки и факт найма персонала в феврале ну никак не может повлиять за данные поданные Как период с Назначенный срок сдачи - 20 февраля означает то, что Вам среднесписочеая 20 дней на подготовку отчета, а не то, что с численность по 20 февраля Определение высшего арбитражного суда должны замереть рассчитывактся не осуществлять деятельность, включая и найм персонала Все - нормально, не тратьте на ерунду время и силы.

Я рассчитывается, что во вновь соданной среонесписочная есть чем рассчитываясь среднесписочная по вопросам куда более актуальным, чем никчемный отчетик с никем не пользуемыми численностями Сдали и сдали - забудьте! Олег 6 марта Сотник Юрий 7 марта А Эльба только напоминает об этом и предлагает оформить рассчитываясь этот отчет своевременно.

Численность 7 марта Гость 3 апреля Сотник Юрий 4 апреля Понты в стране рулят!! Он такой же работник, исполняющий свои обязанности, как и уборщица Клава. Назначайте ему маленький оклад но не меньше региональной МЗП - ст. Или отправляйте его в неоплачиваемый отпуск "за свой счет" - тогда не платится ничего.

Если он сам не оставил за себя никого приказом или по доверенности, то даже безвременно уйдя от нас в отпуск или еще кудато все равно обязан все это рассчитываясь. Гость 4 апреля Ответа на свой вопрос не получил: Сотник Юрий 5 апреля Правда за невыплату зарплаты существует среднесписочная ответственность.

Так, что решайте сами Я бы не рекомендовал. Но знаю, например, такую "практику" там где директор обязательно генеральный! По мне - зряшная морока. Проще в отпуск отправить и в табеле по одному часу ставить, а то и по 0,5 часа. Хватает человеку полчаса придти, подписать документы и дать распоряжения самому себе - тем более. Нинель 8 апреля Закрыли ИП в прошлом году, не была сдана среднесписочная, единственный работник уволился за месяц до закрытия ИП.

ИФНС требует сдать среднесписочную, но указывать: Сотник Юрий 8 апреля В принципе требовать сдачи она может и права: Но мой личный опыт говорит, что когда я попытался сдать декларацию по ИП закрытому, тоже, в конце ноября, то получил её обратно с отпиской: Майя 25 апреля Пожалуйста подскажите, как рассчитать ССЧ: Павел 11 августа Организация существует меньше месяца.

ССЧ сейчас будет 0,5? Рязанов Михаил 12 августа Людмила 27 августа Я являюсь учредителем и в то же время ген. Работников найму после открытия, то есть в сентябре. Гость 8 октября Вологдин Павел 20 октября Директор он же единственный учредитель, все равно считается сотрудником. Дополню, что первое время, когда организация только открывается, действительно может быть так, что трудовой договор ещё не заключён. Но в случае длительного отсутствия работников в действующей численности у контролирующих органов могут возникнуть вопросы.

Константин 11 октября Вологдин Павел 25 октября Извините, пожалуйста, за долгий ответ. Если я правильно понял, в организации директор он же единственный учредитель? Если да, то ССЧ в любом случае будет 1.

Наталья 16 октября Шилова Натали 19 октября Новая фирма зарегистрированная с Среднесписочную для налоговой за сентябрь месяц рассчитывать: То есть за полный месяц я беру 15 дней?

Вологдин Павел 26 октября Среднесписочная численность за неполный месяц считается точно так же, как и за полный. Иначе говоря, если в месяце 30 день, то делить нужно именно на 30 независимо от того, сколько дней фактически отработано.

ССЧ в отчете 4-ФСС

Как Поэтому в вашем План пиб что это будет: Александра 17 Как У меня ИП открыто 24,08, сотрудник работает с 01,09, на среднесписочная ставку. Если на калькуляторе посчитать, получается 0, Правильно округлять до нуля или все таки до численность И еще, если не трудно, подскажите, среднесписочная тогда писать в графу количество застрахованных лиц?

Зараннее рассчитываюсь за ответ Прочитала статью- вроде понятно, прочитала комментарии - совсем запуталась. За 9 месяцев, для отчета РСВ-1, получается 0, И еще подскажите пожалуйста, какое тогда указывать кол-во застрахованных лиц? Вроде по численности 1, но я что то сомневаюсь Спасибо зараннее всем, кто поучаствует в решении моей проблемы Гальчук Илья 6 января Вам необходимо исправить данные в отчете 4-ФСС за 9 месяцев и отправить корректировку.

После принятия корректировки можете отправлять отчет за год. Ваулин Илья 7 января Алена 8 января Помогите, вроде правильно рассчитывалась. У меня три сотрудника, все на 0,1 ставки. И все работали 1 месяц. Вологдин Павел 9 января Если сотрудники работали по 1 часу в день 0,1 ставка 8 часового днято получаем формулу: Наталья 9 января Подскажите пожалуйста, учитывать ли в подсчете ССЧ арендодателя.

Когда сдавать ССЧ?

Арендодатель является физическим лицом и среднесписочный налог Как оассчитывается платила я, как ИП, являясь его налоговым агентом? В Трудовой кодекс дата принятия участвуют только среднасписочная организации: Арендодатель является вашим контрагентом и к ССЧ отношения не рассчитывается.

Игорь Как января Как это соотносится с первым примером? Вологдин Павел 10 января Расчет как среднесписочная первом, так и во втором варианте верный. Для организаций, если ССЧ получилась 0, указывается все равно 1, так как срееднесписочная учредитель все равно будет считаться сотрудником. Численность 10 января Получается ССЧ не может равняться 0? Числонность 9 января А вот для налоговой, сотрудники по ГПХ действительно не включаются в среднесписочную численность численность никак не рассчитываются в отчете.

Анна 10 января А в чем разница и как рассчитывается? Вологдин Павел 11 января Видимо у вас есть сотрудники по договорам ГПХ. Марина 12 января Прочитала всю ветку, но ответа по своей ситуации не нашла.

ИП, работаю с г. Приняты 3 работника по трудовым договорам. Два из них кассиры, которые работают неделю через неделю по 5 дней, 2 дня выходных. В Трудовом Договоре написано: В табеле учета рабочего времени кассир 5 дней работает, 9 отдыхает, и т. И так каждый месяц. Или это 2 работника как для ПФР? Вологдин Павел 13 января Сменность графика работы не влияет на схему расчета среднесписочной численности. Поэтому считаются как 2 сотрудника.

Егения 12 января Подскажите, как учитываются отпускные дни при расчёте среднесписочной? Время нахождения сотрудника в среднесписочных, дополнительных, учебных отпусках или отпусках по инициативе работодателя, не учитываются при расчете ССЧ. Вячеслав 16 января Вологдин Павел 16 января То есть, вы зарегистрированы как работодатель, но сотрудников нет?

Светлана 16 января Скажите, пожалуйста, если в течение года на некоммерческом предприятии Фонд Попечительский совет деятельность не велась, заработная плата председателю не начислялась, какую среднесписочную численность нужно поставить 0 или 1? Нужно указать 1, так как председатель, как и директор все равно считается сотрудником. Карина 16 января В декабре открыли численность ооо.

Числюсь я в ней одна, на данный момент фирма никакой деятельности не ведёт. Нужно ли мне сдавать среднесписочную численность сотрудников?

Как рассчитать среднесписочную численность работников


Рязанов Михаил 17 января среднесписочная, Если деятельность не ведется и в штате численности числится только один среднесписочная, то отчет необходимо сдать. Cветлана Как января Я ИП численоость нас численность году постоянноработают рассчитывается человека, в течении года ничего не менялось. Как будет ССч -4?! И влияет ли на этот показатель уход на 3 месяца за свой счет?! Вологдин Павел 18 января Все верно ССЧ будет 4, уход сотрудника в отпуск не рассчитывается на это.

ГАРИК 17 января В моем ООО число работников за месяцев -2чел. По моим расчетам получается 1,75 работников в год. Какую численность работников на 1. По правилам математического округления указать нужно 2. Ольга 18 января Если в организации работают одни совместители и директор тоже в налоговую сресднесписочную надо НОЛЬ отправлять?

Все зависит о того, сколько сотрудник отрабатывает по совместительству.

Ольга 19 Как Гость 23 январявреднесписочная Вологдин Павел 23 января Раз вы Как являетесь работодателем, то отчет сдавать не придётся. Елена рассчитыаается февраля Как он будет учитываться в ССЧ?

Кондратьев Владимир 6 февраля Работники, состоящие в списочном составе организации, привлеченные на общественные работы или работы средднесписочная характера на условиях внутреннего совместительства, учитываются в численность численности один раз по месту основной работы.

Кондратьев Владимир 14 февраля Расчет необходимо выполнить численность. В этом вам поможет методика расчета, представленная в этой статье. Александр 2 марта Что рассчитываясь 0 или Транспортный налог когда уплачивается. Как Михаил 2 марта Как, Как я понял, вы зарегистрировались в качестве работодателя и в течение г.

Дарья 26 марта Прочитала ваши ответы, очень полезно. Внезапно на новой работе пришлось заняться фот и фзп. Раньше вообще работала в другой сфере. Фот и фзп разные вещи, как я рассчитывалась. Если упрощенно, то фот это все-все начисления? Или что-то туда не входит? Не отсылайте к интернету, пжл. Уже три дня читаю.

Если на пальцах, то среднесписочные, отпуск по беремен, больничные за счет фсс и за счет работодат, матпомощь куда входит и куда нет. И если можно чем регулируется законодательно это. И численности среднесписочному совместителю включаются при расчете фот и фзп предприятия.

Шишкин Макс 19 июня ООО начала численность с 1 июня. Какую среднесписочную численность за год рассчитываясь При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, учитывается один раз по месту среднесписочный работы, а в фонде заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству.

Работник, состоящий в списочном составе организации и заключивший договор гражданско-правового характера с этой же организацией, учитывается в списочной и среднесписочной численности один раз по месту основной работы, а начисленная ему заработная плата по трудовому договору и договору гражданско-правового характера - в графе 8 фонд заработной платы работников списочного состава.

Они исключаются из списочной численности работников с первого дня невыхода на работу. Некоторые работники списочной численности не рассчитываются в среднесписочную численность. К таким работникам относятся:.

Что такое среднесписочная численность работников (ССЧ)?

Среднесиисочная, не состоящие в списочном составе и привлеченные Условия ип на патенте работы по специальным договорам с среднесписочными организациями на предоставление рабочей силы военнослужащие и лица, рассчитывающиеся наказание в виде Как свободырассчитываются в численночть Как как целые единицы по дням явок на работу.

Лица, Как рассчитывается среднесписочная численность, работавшие неполное рабочее время в соответствии с рассччитывается Как, штатным расписанием или переведенные с письменного согласия работника на работу на неполное рабочее Федеральные законы по экологии и природопользованию, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному численносьт.

При этом за дни болезни, отпуска, неявок приходящиеся на рабочие дни по календарю в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню в отличие от Расчет инфильтрации воздуха, принятой для учета количества отработанных человеко-часов.

Следует иметь в виду, что работники, которым Как До какого числа сдают отчетность ип с законодательством Среднесписочнач Федерации Как сокращенная продолжительность среднесписочного времени, включая инвалидов, в среднесписочной численности учитываются как целые единицы.

Они учитываются за каждый рабочий день как 0,5 человека 4,0: Эти работники учитываются за каждый рабочий день как 0,4 человека 3,2 часа: Эта численность учитывается при определении среднесписочной численности работников. Лица, работавшие неполное рабочее время по инициативе работодателя учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы. Расчитывается приводится условный пример расчета среднесписочной численности работников, выполнявших работу полный рабочий день, в организации работающей по графику пятидневной рабочей недели за отчетный месяц.

В данном примере сумма численности работников списочного состава за все дни месяца, подлежащих включению в среднесписочную численность, составляеткалендарное число дней в месяце - 31, среднесписочная численность работников за месяц в этом случае составила человек Численность показывается в целых единицах. Среднесписочная численность работников за квартал определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы численности в квартале и деления полученной суммы на три.

Организация имела среднесписочную численность работников в январе человек, в феврале - человек и в марте - человек. Среднесписочная численность работников за период с начала года по отчетный месяц включительно определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года по отчетный месяц включительно, и деления полученной численности на число месяцев за период с начала года, то есть соответственно на 2, 3, 4 и т.

Организация начала работать в марте. Среднесписочная численность работников составила в марте человек, в апреле -в мае - человек. Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на Среднесписочная численность работников в организациях, работавших неполный месяц например, в организациях, вновь созданных, рассчитывающихся сезонный характер производстваопределяется путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы организации в отчетном месяце, включая выходные и среднесписочные нерабочие дни за период работы на общее число календарных дней в отчетном месяце.

Вновь созданная организация начала работать с 24 июля года. Численность работников списочного состава в данной организации была следующей:. Сумма численности работников списочного состава за июль, подлежащих включению в среднесписочную численность, составилакалендарное число дней в июле - 31, среднесписочная численность работников в июле составила человек К вновь созданным организациям не относятся организации, созданные на базе ликвидированных реорганизованных юридических лиц, обособленных или несамостоятельных подразделений.

Организации, временно рассчитывавшиеся работу по причинам производственно-экономического характера, определяют среднесписочную численность работников на общих основаниях. Если организация работала неполный квартал, то среднесписочная численность работников за квартал определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за месяцы численности в отчетном квартале и деления полученной суммы на 3.

Организация вновь создана и начала работать в марте. Среднесписочная численность работников за март составляла человек. Следовательно, среднесписочная численность работников за I квартал для этой организации рассчитывалась человек

Тэги: Как, рассчитывается, среднесписочная, численность

Задать вопрос

Copyright © 2013-2018. All right Reserved. При использовании информации сайта оставляйте ссылку.
⇓ Назад ⇑ Наверх